28/02/2018

Qu'est ce que le portage salarial ?

portage.jpgLe portage salarial est l'une des meilleures alternatives qui s'offrent à toutes les personnes qui souhaitent exercer leur activité de façon indépendante sans être obligées de se lancer aussitôt dans la création de leur propre entreprise. Grâce aux avantages multiples qu'il offre aux travailleurs, le portage salarial a connu un véritable développement au cours des dernières années. Avant d'opter pour une telle solution, il importe toutefois d'en savoir plus sur l'impact que celui-ci peut avoir sur la carrière d'un travailleur.

Qu'est-ce qu'un portage salarial ?


De manière concrète, le principe de cette alternative qu'est le portage salarial demeure très simple. En effet, le salarié qui choisit cette option offre ses services à des sociétés clientes avec lesquelles il procède à la négociation de toutes les modalités suivant lesquelles il effectue ses interventions. Il revient également au salarié porté de choisir l'entreprise de portage qui signe un contrat avec lui et avec une société cliente. La totalité des honoraires qui sont facturés à la société cliente est par ailleurs rétrocédée au salarié porté sous forme de salaire. Les frais de gestion, les charges patronales ainsi que les charges sociales seront toutefois déduits des honoraires. Vous pouvez consulter la société de portage Webportage pour plus d'informations sur ce statut ou consulter la définition du portage


À qui revient l'initiative d'un recours au portage salarial ?


L'initiative d'un recours au portage revient essentiellement au salarié porté. Une entreprise spécialisée dans le domaine du portage salarial n'est donc pas en mesure de proposer des services à d'autres sociétés et de démarcher dans le même temps des travailleurs qui se chargeront de réaliser ces prestations. Une société qui déroge à cette règle sera donc dans l'obligation de transformer en contrat de travail le contrat qui la lie avec le salarié porté. Ce contrat deviendra alors un contrat à durée indéterminée (CDI).


Les professionnels qui peuvent opter pour le portage salarial


Seuls les travailleurs qui sont en train d'élaborer un projet professionnel et qui sont à la recherche d'une solution qui leur permet de continuer à subvenir à leurs besoins peuvent opter pour le portage salarial. Le portage salarial convient aussi aux travailleurs séniors qui souhaitent partager leur expertise, leur savoir-être et leur savoir-faire avec des salariés inexpérimentés ou plus jeunes.

18:07 Publié dans Business | Lien permanent | Commentaires (0)

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